2026년 근로장려금 변경사항 한눈 정리 작년 기준 그대로 쓰면 손해

근로장려금 기준은 매년 조금씩 바뀝니다.

 

2026년 근로장려금은 2025년 기준과 일부 조건이 달라져 작년 정보로 판단하면 탈락하거나 지급액이 달라질 수 있습니다.

“작년에 대상이었으니까 올해도 되겠지” 또는 “작년에 안 됐으니까 올해도 안 되겠지”라는 생각은 실제로 손해로 이어지는 경우가 많습니다.

 

이 글에서는 2025년과 2026년 근로장려금의 차이점만 정리해서 쉽게 비교할 수 있도록 정리합니다.

작년 기준으로 판단하면 손해일 수 있습니다.
2026년 기준으로 다시 확인해보세요.

2026년 기준으로 다시 확인하기

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2026년 근로장려금 무엇이 달라졌을까?

근로장려금은 매년 물가, 소득 구조, 정책 방향에 따라 소득 기준과 지급 구조가 조정됩니다.

 

2026년에도 일부 항목에서 변화가 반영되어 대상자 범위와 지급 금액 체감이 달라질 수 있습니다.

 

2026년 근로장려금 소득 기준 변화

2026년 근로장려금은 물가 상승과 근로 소득 증가를 반영해 일부 가구 유형의 소득 상한선이 조정되었습니다.

가구 유형	2025년 기준	2026년 기준
단독 가구	약 2,000만 원대	2,200만 원 미만
홑벌이 가구	약 3,000만 원대	3,200만 원 미만
맞벌이 가구	약 3,800만~4,000만 원대	4,400만 원 미만

 

특히 맞벌이 가구는 2026년에 대상 범위가 다소 넓어졌습니다.

 

2026년 근로장려금 재산 기준 유지, 하지만 영향 커짐

재산 기준 자체는 2억 4천만 원 미만으로 유지되었지만, 최근 부동산·차량 가격 상승으로 인해 탈락하거나 감액되는 사례가 늘고 있습니다.

• 재산이 기준에 근접 → 지급액 감소
• 기준 초과 → 전액 탈락

작년에 문제 없었다고 해도 2025년 6월 1일 기준 재산이 늘었다면 2026년에는 결과가 달라질 수 있습니다.

 

2026년 근로장려금 지급 구조 체감 변화

2026년에는 소득 중간 구간에서 최대 지급을 받는 구조가 더 명확해졌습니다.

• 소득 너무 낮음 → 지급액 적음
• 중간 구간 → 최대 지급
• 상한 근접 → 감액

따라서 “소득이 적을수록 무조건 유리하다”는 생각은 정확하지 않습니다.

 

2025년 근로장려금 vs 2026년 근로장려금 핵심 비교 요약

구분	2025년	2026년
단독 가구 소득 기준	약 2,000만 원대	2,200만 원 미만
홑벌이 가구 소득 기준	약 3,000만 원대	3,200만 원 미만
맞벌이 가구 소득 기준	약 4,000만 원대	4,400만 원 미만
재산 기준	2억 4천만 원 미만 (동일)

근로장려금은 “작년 기억”이 아니라 “올해 기준”으로 판단해야 하는 제도입니다.

 

2026년 근로장려금 다시 확인해야 하는 사람

• 작년에 탈락했던 사람
• 소득이 조금 늘어난 사람
• 맞벌이가 된 가구
• 부업이 생기거나 사라진 경우

이 중 하나라도 해당된다면 2026년 기준으로 다시 확인하는 것이 안전합니다.

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